Die WHP van 'n klein maatskappy met minder as 50 werknemers sal anders wees as die planne van groter maatskappye. Dit is makliker vir kleiner maatskappye om tred te hou met werknemers en selfs makliker vir maatskappye van 30 of minder werkers omdat spanne maklik kan sien wie as veilig ontruim word en wie nie. Guidant Financial, 'n kleinsakefinansieringsmaatskappy, het 'n wonderlike plasing geplaas (https://www.guidantfinancial.com/blog/small-business-emergency-preparedness/) wat 'n paar sleutelfaktore uiteensit wat veiligheidspersoneel moet oorweeg wanneer hulle 'n WHP as 'n klein besigheid insluitend:

• Identifiseer noodkontakte
• Stel noodvoorsorgkontrolelyste op
• Kies veiligheidsbeampte(s)
• Beplan ontruimingsroetes
• Verduidelik skuiling-in-plek-prosedures
• Vind rampstelle
• Reël kontinuïteitsbeplanning en tegnologie-rugsteun
• Deel krisiskommunikasieplan
• Wys vergadering/monster area aan